21世纪是一个团队协作的时代，小成功靠自己，大成功靠团队。团队有效的合作和高度的热情，可以帮助我们迅速成功，创造最大的回报。而科士威公司发展同样离不开团队的壮大，所以当你加入eCosway之后，另一个重要的事情就是选择科士威团队，以此来助力你的科士威事业可以更好更快的发展。那么选择科士威团队主要看哪些方面的条件呢？

第一要看的就是团队领导人的个人素质。每个团队都要有一个核心人物，而这个人物是否具有高度的经营事业的决心是主要因素。这一点我们可以从团队领导人是否拥有自己的店铺找到答案。因为科士威公司的团队领导人一般都是全职大代理，但是有自己的店铺的并不是很多。所以如果团队领导人有自己的店铺，并且数量很多，那么他的事业心就可以很好的体现出来，同时，经营的店铺多了，他的经验也会非常丰富，这对团队的发展是有很大好处的。

第二要看好这个科士威团队的发展速度如何，但不要拘束于现在的规模，因为决定一个事物的发展变化如何，主要看的就是发展速度。如果一个团队的发展速度很快，那么这个团队一定是充满激情与活力，你选择了它也将会获得快速的发展。

第三要看这个科士威团队的核心竞争力如何。所谓核心竞争力就是指：在一个组织内部经过整合了的知识和技能，尤其是关于怎样协调多种生产技能和整合不同技术的知识和技能；从与产品或服务的关系角度来看，核心竞争力实际上是隐含在公司核心产品或服务里面的知识和技能，或者知识和技能的集合体。也就是说这个团队具有怎样的先进技术、技能优势。这是团队可以快速发展的基本保证。

第四要看这个科士威团队的培训计划和可以借力的宣传工具如何。一个团队发展好坏，和它的培训有很大的关系，如果培训的好，那么下面的队友就可以很好的复制，这样团队就会获得高速有效的发展，相反，如果培训的不好，那下面的人可能就会很迷茫，不知道如何去做。而宣传工具是团队扩大的重要依托，我们都知道e科士威是一个电子商务型的直销公司，所以网络营销工具的优劣直接影响团队的发展以及科士威业主的发展。所以一定要选择一个工具和培训计划都相对优越的科士威团队。

第五要看这个科士威团队的内部关系如何。这对一个团队来说是一种精神的保障。如果团队里的每一个成员都把彼此当作家人一样，真诚对待，互帮互助，紧密团队到一起，那么这股力量将是无穷的，团队也一定会朝着一个良好的方向发展。但如果恰好相反，那么这个团队总有一天会面临巨大的危险。

选择一个好的科士威团队，对每一个科士威人来说都是尤为重要的，一个人的力量毕竟有限，团结的力量才是最大的。有了团队做后盾，失败时会有人鼓励你重新站起来，迷茫时会有人给你指点迷津，遇到困难时会有人伸出援助之手，成功时会有人与你一起分享喜悦。只有选择一个优秀的科士威团队，你的科士威事业才会事半功倍！

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