科士威是一家跨国直销企业，30年依靠独特的互惠营销经营理念，和先进的科士威四大通路经营策略，成功在多个国家拥有了上百万的消费者，产品畅销全球，拥有业主数十万，会员上百万，已经在马来西亚、泰国、文莱、中国台湾、香港等地开设了分公司。那么很多人不禁要问，科士威有这么好吗，该不会是传销吧？为了让更多的人不再误解科士威，科士威团队从科士威奖金制度让你了解科士威是不是传销。

作为一家世界知名的直销公司，科士威奖金制度是非常人性化的。双轨结合太阳线，全球无限代、永不脱离、奖金不封顶、业绩责任额低、没有业绩压力，让科士威的广大业主可以没有后顾之忧的经营自己的科士威事业。科士威奖金制度主要包括：个人销售利润、分支差额奖金、分支表现奖金、额外分支奖金等四大类。下面我们逐一为读者朋友介绍一下，你可以从科士威公司的奖金制度来判断科士威是不是传销。

个人销售利润：作为科士威业主的你可以通过个人的消费、销售和你的分支购物者网络内之所有 VIP 购物者及购物者的购物获得个人销售奖励。销售利润百分比，是根据你的全球营业总额 (包括你的个人分支及全球分支网络) 所达致的电子盈利积分总额为准。没有任何的级别概念，任何人都是根据个人业绩计算收益。

分支差额奖金：通过你邀请加入的每位eCosway业主及业主的购物者，属于你的分支网络，你也可以从你的每一个分支网络所产生的电子盈利积分赚取分支差额利润。你所赚取的百分比，是根据你所符合的百分比，与你直属业主分支所符合的百分比之间的差额。

分支表现奖励：如果你拥有至少两个分支网络，更多当然最好。你就可以从每一个在一个月内取得超过 500eV 的分支上获得分支表现奖励。 最高 eV 总额之分支将作为合格分支，你虽不能从中获得奖励金，然而它以让你在其它每月超过 500eV 的每个分支网络中，分别赚取分支表现奖励。由你的个人分支产生的 eV 也同样作为一个分支计算奖励，这就意味着你可在你的个人分支销售中从e科士威获得更多的分支奖励。

额外分支奖励：所谓额外，当然就是除去基本的奖励以外的。如果你最高 eV 之分支网络业绩达到 500 eV 以上，而你的其他支分网络里产生的 eV 总和相等或超过 500 eV，你将获得额外分支奖励。随着营业总额的成长，你就会获得越来越多的额外奖励了。

从一个公司的奖金制度是可以判断出它是不是传销的，因为传销的奖金制度通常都是靠对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益。但是，我们可以看到科士威公司不是这样的，所以说，科士威根本不是传销！

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