科士威特惠屋计划作为零投入，高收入的一种创业方式，在数十年的经营中逐渐让自己的实力规模不断壮大，在众多全球有实力的国家地区相继拥有了长久的市场，如马来西亚、菲律宾、文莱、中国台湾、澳门、香港等地，如此庞大的规模是怎样发展起来的呢？在诸多因素如科士威的先进有效的经营模式，人性化的经营理念等等中，特惠屋人性化的经营占有重要的地位，那么，这种人性化的经营体现在哪些方面呢？下面，我们就来一起分析一下。

　　一 开店零加盟费搞定，减轻店长经营压力

　　传统加盟连锁店动辄就得数十万甚至数百万加盟费，而科士威特惠屋加盟非但不会收申请店长身份通过的业主的加盟费，反而会在店长经营中为店长承担特惠屋经营费用，如水电费、房费、设备费用等等，能够全方面的减轻店长压力，让店长能够全心全意地有充沛精力地经营特惠屋，让自己的特惠屋不断创造新的佳绩。

　　二 加盟门槛低，没有苛刻条件束缚

　　传统加盟连锁一般针对的是一定范围中的人群，大部分普通群众都在圈外无法加盟，如传统加盟连锁中，规定加盟高昂费、规定一定的年龄范围，甚至规定身高、性别等等，种种条件都限制了大众化的创业方向，而科士威特惠屋加盟免费开店则与之不同，经营人性化体现在这一方面便是：没有严苛的年龄、投资啦等等限制，只要符合店长能力等方面的要求，申请通过公司的店长考核，就可以开自己的一间科士威特惠屋当老板了，多么人性化的加盟制度！

　　三 没有聘阶、奖衔，压力全面降低

　　多数直销公司设立聘阶或奖衔让直销商冲刺而导致囤货，这种不人性化的的制度让众多业主不是经营不善甚至不惜赔本甩卖，让很多业主们血本无归。而E科士威特惠屋要的是广大的忠实消费者，不会藉由头衔拉拢一些想要得到虚名的人士，不用经常开大会，而是实实在在的开展工作，让各行各业的人都可以参与进来。在这样的环境中，众多由消费者转换为业主的创业之士便可以零压力地展开创业之旅，从这一点也能够看出特惠屋经营的人性化特点。

　　四 不限代数，促进业主有效经营

　　绝大多数直销公司都限制了经销商所领取的奖金上限，可能是两代·、三代......或者是七代，这是不合理的，也与人性化相违背的。另一种“双轨制”虽然也是不限代数，但它仍然限制单一经营权所能够领取的奖金上限。而科士威鼓励深度发展，所领取的奖金收入没有上限。而科士威特惠屋作为科士威公司地面拓展市场以及事业线的平台，秉持着科士威公司的这一制度，让在特惠屋消费的顾客能够看到这一优势而加盟创造财富自由人生，不用担心自己的奖金制度会有限制。